Ⅰ.董事會：　由各股東推舉產(chǎn)生，屬公司最高決策機(jī)構(gòu)。承擔(dān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、決策、對形勢做出正確判斷，決定經(jīng)營方向等重要責(zé)任。

Ⅱ.總經(jīng)理：　由董事長任命，董事會討論通過。屬管理層代表，為首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)董事會決策的下達(dá)、執(zhí)行，以及日常經(jīng)營的各項事務(wù)。擔(dān)負(fù)著企業(yè)日常經(jīng)營管理的責(zé)任，有通過努力使企業(yè)得到發(fā)展的責(zé)任，承擔(dān)著向董事會反饋企業(yè)運(yùn)營情況的義務(wù)此外，設(shè)置首席財務(wù)官，首席運(yùn)營官，首席信息官，首席法律顧問及公共關(guān)系顧問等管理層成員。他們承擔(dān)著正常運(yùn)作領(lǐng)域的事務(wù)，正當(dāng)行使各自的職權(quán)，以保證企業(yè)經(jīng)營規(guī)范化，要具備能提高企業(yè)盈利的能力和責(zé)任心。

Ⅲ.職能部門: 企業(yè)為正常開展經(jīng)營而設(shè)立的，處理其行政管理事務(wù)、經(jīng)營性事務(wù)、戰(zhàn)略發(fā)展事務(wù)的招待機(jī)構(gòu)。根據(jù)本企業(yè)的特點，應(yīng)進(jìn)行如下設(shè)置：

★商務(wù)部：制定公司市場拓展的策略，并組織執(zhí)行，及時掌握市場動態(tài)并能根據(jù)變化做出相應(yīng)反應(yīng)。

★人力資源部：根據(jù)公司的人事需求，開發(fā)人力資源并合理規(guī)劃使用，進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、企業(yè)文化方面的培訓(xùn)，制定薪酬福利、獎懲標(biāo)準(zhǔn)，實施績效評估與考核。

★策劃部：對公司所正在實行的經(jīng)營策略進(jìn)行追蹤調(diào)研，對未來經(jīng)營方向做出合理建議。同時肩負(fù)著公司發(fā)展策略的執(zhí)行責(zé)任。如對外合作、資金運(yùn)作等等。

★財務(wù)部：合理規(guī)劃公司資金使用，監(jiān)督資金流動正常運(yùn)轉(zhuǎn)，核算企業(yè)經(jīng)營的各項成本支出，按照財務(wù)管理的要求進(jìn)行統(tǒng)計匯總，制定財務(wù)管理制度并督促實行，并能實施對公司財務(wù)狀況進(jìn)行分析、評估、預(yù)測等。

★行政部：負(fù)責(zé)公司日常工作管理，直接面對員工和總經(jīng)理，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系。

★審計部：監(jiān)督公司財務(wù)狀況。